April Jonson oziq-ovqat va ichimlik tajribasi orqali hamjamiyatni yaratish uchun texnologiyadan foydalanadigan Happied kompaniyasini ishga tushirish gʻoyasiga ega boʻlgach, u shunchaki buning uchun borish kerakligini tushundi.
Happied 2016-yilda Jonson Vashington, Kolumbiya okrugidagi baxtli soatlar haqida fikr almashadigan oddiy blog sifatida boshlangan. Bu g‘oya tezda 450 dan ortiq baxtli soatlar ma’lumotlar bazasini o‘z ichiga olgan mobil ilovaga aylandi. Ammo COVID-19 odamlarni uyda qolishga majbur qilganda, Happed virtual hamjamiyatning baxtli soatlari va ijtimoiy tajribalarini onlayn tarzda o‘tkazishga harakat qildi. kirish uchun tashkilotlar. Bu yilgi oʻzgarishlarda katta muvaffaqiyatlarga erishganiga qaramay, Jonsonning aytishicha, ozchilik asoschisi sifatida uni taʼqib etayotgan baʼzi stigmalar hali ham bor.
"So'nggi bir necha oy ichida qiziqarli o'zgarishlar ro'y berdi. Umuman olganda, ozchilik asoschilariga shubha kamroq beriladi ", - dedi Jonson elektron pochta orqali bergan intervyusida. "Bizda oq tanli hamkasblarimiz kabi muvaffaqiyatsizlikka uchragan hashamatimiz yo'q. Bu qora tanli odam sifatida "siz ikki barobar ko'proq ishlashingiz kerak" degan eski maqolga qaytadi."
Men ta'sischidan bosh direktor lavozimiga o'tganimni bilardim, bir necha oy oldin biz birinchi shartnomamizni tuzganimizda, unga tegishim shart emas edi. Bu sehrli lahza edi.
Yangi smena, lekin u davom etadimi?
Soʻnggi bir necha oy ichida Jorj Floyddan keyin irqiy adolatsizlikka qarshi jamoatchilik noroziligini hisobga olib, qora tanli kompaniyalarni qoʻllab-quvvatlash koʻpaygan, ammo Jonson bu shunday boʻlishiga ishonchi komil emasligini aytdi. barqaror yoki bu vaziyatga reaktsiya bo'lsa.
"Men Kaliforniyaning Inglvud shahridanman. Buni ko'pchilik doktor Dre, Snoop va Ice Cubening mashhur qo'shig'i "Keyingi qism" va yaqinda Issa Raening HBO'dagi mashhur "Insecure" seriali sozlamasidan biladi. "Jonson baham ko'rdi. "Men o'sha paytda Buyuk G'arbiy Forum bo'lgan ko'chaning narigi tomonida o'sganman - u erda Leykers shahar markazidan Staples Centerga ko'chib o'tishdan oldin o'ynagan."
Advokatdan tadbirkorgacha
Bu Jonson o'z tug'ilgan shahrining surati, uning so'zlariga ko'ra, endi bu hudud obodonlashtirilmoqda. U asosan qora tanlilar va latinolar mahallasida, quyi va o'rta sinf xonadonlari aralashgan mahallada o'sgan. Ammo uning tug'ilgan joyi G'arbiy sohilda bo'lganligi sababli, u oxir-oqibat texnologiyaga kirishganligi ajablanarli emas. Jonson aslida advokat bo‘lib, u tadbirkorlik bilan shug‘ullanishga qaror qilgunga qadar Happied yarim stavkasi ustida ishlagan, shu bilan birga huquqshunoslik bilan shug‘ullangan.
"Texnologiyaning odamlarni bog'lash va ishlarni yanada samarali qilish qobiliyati meni har doim hayratda qoldirgan", dedi Jonson. “Men texnologiya asosidagi yechimlarni yaratmoqchi ekanligimni bilardim.”
U "Happied" kontseptsiyasini yaratishni boshlagan kunidanoq bu texnologiyaga yo'n altirilgan biznes bo'lishini bilganini, lekin uni qurish uchun kerakli odamlarni topish kerakligini aytdi. Jonson bilan bir jamoa sifatida ish boshlaganidan so'ng, Baxtli savdo, marketing va bajarish bo'yicha ishlaydigan to'qqiz nafar xodimga aylandi. Jonson Lifewire’ga bergan intervyusida hamma narsani o‘zingiz qilishdan o‘sib, o‘z qarashlaringizni kengaytirishga yordam beradigan boshqa odamlarni jamoangizda bo‘lishiga o‘tishda katta o‘zgarishlar yuz berdi.
"Dinamiklik haqiqatan ham qiziqarli", dedi u. "Biz qilayotgan ishimizni yaxshi ko'ramiz. Hamma juda qattiq ishlaydi, lekin o'zimizni juda jiddiy qabul qilmaymiz. Biz har kuni o'zimizga dunyodagi eng yaxshi ishlardan biri borligini eslatib turamiz: odamlarni xursand qilish."
Odamlar bilan aloqada boʻlish
Jonson odamlarni xursand qilish missiyasida boʻlsa-da, uning asosiy eʼtibori Happied bilan uzoqdagi jamoalarga virtual ulanishga yordam beradi. Happied platformasi barcha ishtirokchilarga jo'natilgan maxsus tajriba to'plamlari bilan ajoyib jamoa qurish tajribalarini taklif etadi. Kompaniya hozirda virtual miksologiya, charkuterie pishirish, ko'pikli choy tayyorlash va vino tatib ko'rish tajribalarini taklif etadi.
"Biz jamoalar va guruhlarni masofadan turib ishlash muammosini hal qilamiz. Biz yaxshi ovqatlanish va ichimlik hayotning quvonchi ekanligiga ishonamiz va uning odamlarni birlashtirish kuchiga ishonamiz ", dedi u. "Biz texnologiyadan odamlar qayerda bo'lishidan qat'i nazar, jamoaviy tajriba yaratish uchun foydalanamiz."
Kurash (hali) haqiqiy
Jonson "Baxtli" filmini pok va yaxshi niyat bilan yaratdi, lekin u juda ko'p shubhalarga duch keldi.
"Menga "biznes-rejangiz bormi?" kabi ongsiz tarafkashlik hidli savollar berishdi", deb tushuntirdi Jonson. "Ozchiliklarga tegishli kompaniyalarni moliyalashtirishdagi tafovutlar hammaga ma'lum, shuning uchun men ularni bu erda sanab o'tishga hojat yo'q, lekin bu juda g'alati."
Bu qora tanli sifatida "ikki barobar ko'proq ishlash kerak" degan eski maqolga qaytadi.
Tafovutlarga qaramay, Jonson Happed kompaniyasining bu yilgi birinchi yirik moliyalashtirish shartnomasini yopishdan hali ham yuqori darajada. Happed o'sha paytgacha faqat ichki mablag'lar hisobidan ishga tushirilgan va qo'llab-quvvatlangan.
"Men ta'sischidan bosh direktor lavozimiga o'tganimni bilardim, bir necha oy oldin biz birinchi shartnomamizni tuzganimizda edi, unga tegishim shart emas edi", dedi u. "Bu sehrli lahza edi. Endi men kundalik vazifalarni bajarishga kamroq vaqt sarflayman va ko'rish va masshtablash ustida ishlashga ko'proq vaqt ajrataman."
Oʻz jamoasining qoʻllab-quvvatlashi bilan Jonson imkoniyatlarni yengib oʻtib, unga qarshi pul tikayotganlarni ortda qoldirmoqda. U Happed-dan bu yilgi qiyinchiliklarni yengib o‘tib, o‘sib borishini kutmoqda.
