Asosiy takliflar
- AQSh xodimlarining deyarli yarmi hozir uydan ishlamoqda.
- Pandemiyadan keyin uydan ishlash raqamlari ikki barobar ortadi.
- Odamlar ofisga bormaslikni juda yaxshi koʻradilar.
Pandemiya davrida millionlab odamlar uydan ishlashni boshladilar. Xodimlar baxtliroq va o'zlarining ish kunlarini yaxshiroq nazorat qilishlari mumkin, shu bilan birga ko'proq ishlarni bajarishadi. Ular hech qachon kiyinmasliklari mumkin, ammo masofaviy ishlaydigan xodimlar kun bo'yi yotoqda qolib, Ted Lassoni tomosha qilishmaydi.
Uydan ishlash (WFH) ish beruvchilar tasavvur qilgan samaradorlik kabusiga aylanmagan. Darhaqiqat, masofaviy ishchilar samaraliroq va ba'zi o'lchovlarga ko'ra, boshqa ish izlash ehtimoli kamroq. Bu ish beruvchilar uchun ham arzonroq va qatnov yo'qligi sababli atrof-muhit uchun yaxshiroqdir. Google va Apple kabi yirik texnologiya kompaniyalari WFH rejalarini 2021 yilgacha uzaytirishdi. Lekin bu pandemiyadan keyin ham davom etadimi?
"COVID-19 pandemiyasi oʻtib ketganidan soʻng, uydan ishlayotganlar soni oshadi", deb yozadi Stenford tadqiqotchisi Nikolas Bloom. "Men pandemiyadan keyingi dunyoda bu raqamlar ikki baravar ko'payganini ko'rmoqdaman. Men uydan ishlay oladigan deyarli barcha xodimlarga, ya'ni xodimlarning taxminan 40 foizini tashkil qiladi - haftada kamida bir kun uydan ishlashga ruxsat beriladi deb o'ylayman."
Uydan qochish
Masofadan ishlash avvallari ahmoqona ish sifatida koʻrilardi. Siz eng kam ish bilan shug'ullanishingiz mumkin, keyin qolgan vaqtni kino tomosha qilish yoki pabga borishga sarflashingiz mumkin. Ammo, aslida, uy egalari ko'p yillar davomida ma'lum bo'lganidek, siz ofisni doimiy chalg'itmasdan ko'proq ishni bajarishingiz mumkin. Aslida, frilanserlar uchun muammo odatda qachon ishlashni to‘xtatishni bilishda.
COVID-19 pandemiyasi oʻtib ketganidan soʻng, uyda ishlaydiganlar soni oshadi.
Oʻz vaqtingizni tartibga solish va uzilishlarni nazorat qilishda boʻsh boʻlsangiz, koʻproq ishni bajarishingiz mumkin, odatda ancha qisqa vaqt ichida. Bunga qatnov yo‘qligi, o‘zingizning “ish/hayot balansini” o‘rnatish imkoniyati va arzonroq va yaxshiroq uyda pishirilgan tushliklarni qo‘shing va ishchilar uchun jozibadorligini ko‘rish oson.
“Men internet-provayderga texnik yordam koʻrsataman”, dedi texnologiya xodimi Karsten Klapp Lifewire’ga toʻgʻridan-toʻgʻri xabar orqali. "Kompaniya men uchun kompyuter va VoIP taqdim etdi. Biz Skype orqali jamoa aʼzolari va menejerlar bilan aloqada boʻlib turamiz. Oxir-oqibat biz har oyda bir marta ofisga kelamiz, qolgan vaqt esa uyda ishlaymiz."
Klappning aytishicha, u kuniga ikki soat haydashdan tejaydi va yaqinda uydan ishlash tartibi doimiylashtirildi.
Hozirda biz favqulodda vaziyat rejimidamiz, maktablari yopilgan bolalar esa bu yerda yugurishayotganda oshxona stolida ishlashga harakat qilmoqdamiz. Ammo to'g'ri rejalashtirish va ish beruvchilar tomonidan qo'llab-quvvatlansa, uy ofislari yanada keng tarqalgan bo'lishi mumkin.
Baxtli boshliqlar
Uy ishchilari uchun afzalliklar aniq, lekin ish beruvchilar haqida nima deyish mumkin? Ular to'g'ridan-to'g'ri boshqaruv elementini yo'qotishi mumkin, ammo bu baribir kerak emas. Ish beruvchilar uchun eng aniq afzallik shundaki, katta ofisni boshqarmaslik arzonroq. Global Workplace Analytics tadqiqotiga ko'ra, "oddiy ish beruvchi har bir yarim kunlik telekompyuter uchun yiliga o'rtacha 11 000 dollar tejashi mumkin."
Masofadagi ishchilar ham 52% kamroq dam olish kunini olishadi va uzoq vaqt qatnovi tufayli ishdan ketish ehtimoli kamroq.
Bizning soʻrovnomamiz shuni koʻrsatadiki, pandemiya tugaganidan keyin barcha toʻliq ish kunlarining 22%i uydan taʼminlanadi, oldingi atigi 5%.
“Biz hozirda AQSh ishchi kuchining aql bovar qilmaydigan 42 foizi uyda toʻliq ishlayotganini koʻrmoqdamiz”, deb yozadi Stanford News’dan May Vong. "Yana 33% ga yaqini ishlamayapti - bu blokirovka inqirozining vahshiy ta'siridan dalolat beradi. Qolgan 26%, asosan, asosiy xizmat xodimlari - o'z biznes binolarida ishlamoqda."
Agar trend davom etsa, afzalliklar ortadi. Ish beruvchilar o'zlarini mahalliy nomzodlar bilan cheklash o'rniga, mamlakatning istalgan joyidan yoki dunyoning istalgan joyidan ishga olishlari mumkin. Uzoq muddatda ularga shahar markazidagi katta va qimmat ofis maydoni kerak bo‘lmaydi.
Yomon xabar bormi?
Uyda ishlashning kamchiliklaridan biri shundaki, siz ijodiy xotirjamlikni yo'qotasiz. Siz qahva ichish uchun navbatda turgan odam bilan suhbatlashishingiz va kutilmaganda muammoni hal qilishingiz mumkin. Tezroq savol berish uchun kimnidir Zoom qo'ng'irog'iga sudrab borishdan ko'ra, stol bo'ylab savol berish ancha qiyinroq.
Bu kechki ovqat uchun yaxshi joy topmaguningizcha shahar boʻylab sayr qilish va Yelp orqali joy qidirish va oldindan band qilish oʻrtasidagi farq. Bu erda javob haftada bir yoki ikki marta yig'ilish, lekin qolgan vaqtda uyda ishlash.
Yolg'izlik - bu pandemiyadan keyin yumshatilishi mumkin bo'lgan yana bir muammo. Masalan, mahalladagi doʻstlaringiz bilan dam olishingiz mumkin.
Shunga qaramay, salbiy tomoni nima boʻlishidan qat'iy nazar, afzalliklari masofaviy ishlashni doimiy qilish uchun etarli.
"Bizning so'rovimiz shuni ko'rsatadiki, barcha to'liq ish kunlarining 22 foizi pandemiya tugaganidan keyin uydan ta'minlanadi, oldingi atigi 5% ", deb yozadi Xose Mariya Barrero 2020 yilda Chikago universiteti tadqiqotida.
Bu smenada shaharlar ham oʻzgaradi. Kundalik katta ishchi kuchi bo'lmasa, shahar markazidagi kafe va restoranlar zarar ko'radi, ammo transport yaxshilanishi mumkin. Shahar markazidagi ko'chmas mulk narxi tushishi mumkin yoki tushmasligi mumkin, ammo bu bo'sh ofislarning barchasi ajoyib kvartiralarga aylanadi.
Agar biz uydan ishlasak-u, lekin eski ofislarimizda yashasak, qanchalik istehzoli bo'lardik?
