Habib texnologiya sohasiga tasodifan kirib kelgan boʻlishi mumkin, lekin u hozir muvaffaqiyatli kompaniya va hamkorlikdagi jamoani boshqarmoqda.
Habib - ish joyidagi mutaxassislar uchun yaratilgan sun'iy intellektdan foydalanadigan yozuvchi yordamchi Writer kompaniyasining bosh direktori va hammuassisi. San-Frantsiskoda joylashgan kompaniya odamlarga aqlliroq, mehribonroq va ishonchliroq ovoz berish uchun mashinani oʻrganish texnologiyasidan foydalanadi.
Habib so'z kuchini nafaqat o'z kompaniyasida, balki haqiqiy sehr sodir bo'ladigan shaxsiy muloqotning bir qismi sifatida ham tushunadi.
"Menga yozish va yozish orqali biz oflayn rejimda xizmat qiladigan muloqot strategiyalarini oʻrganishimiz mumkin, degan fikr juda yoqadi, shuningdek, eng kuchli shaxsiy aloqalar oʻrnatiladi", dedi u Lifewire'ga telefon orqali.
Tezkor faktlar
- Ismi: May Habib
- Kimdan: Mey Livanda oʻsgan va 2003-yilda Qoʻshma Shtatlarga koʻchib oʻtgan.
- Tasodifiy lazzat: Mey bo'sh vaqtida har kuni tinchlantiruvchi vanna qabul qilishni yaxshi ko'radi. Va, albatta, u vaqtini bolalari bilan o‘ynab o‘tkazadi.
- Yashash uchun asosiy iqtibos yoki shior: "Taqqoslash quvonch o'g'ridir."
So'zlar bilan ishlash
Habib dastlab texnologiya sohasiga Garvardda yuqori kursda oʻqiyotganida texnologik guruhga joylashish orqali kirgan. Kollejni tugatgandan so'ng, u Writer asoschilaridan biri bo'lib, o'zini o'zi boshlashga qaror qilgunga qadar texnologiya olamining sarmoyaviy tomonida edi.
Writer ortidagi texnologiya ingliz tilining koʻplab nuanslarini oʻrganish uchun mashina oʻrganishni oʻz ichiga olgan samarali yozish tizimidan foydalanadi.
Ingliz tilini yangi bilasizmi yoki bu sizning birinchi tilingiz bo'ladimi, ishda shunday vaziyatlar bo'ladiki, biz uchun to'g'ri so'z kerak bo'ladi, - dedi Habib.
"[ramkaning] pastki qismida biz ajoyib yozuv asoslari deb ataydigan narsa bor va bu imlo va grammatika haqida, lekin jargonsiz yozish va aniq va ixcham yozish."
Masalan, Writerning mashina oʻrganishi modellarni omonimlar va jumlada koʻp maʼnoli soʻzning qaysi maʼnosi toʻgʻri ekanligini aniqlash uchun tabiiy tilni qayta ishlashni oʻrganishga oʻrgatishi mumkin.
Ammo professionallar Writer’s texnologiyasidan toʻgʻri fikrlarni oʻtkazish uchun kerakli soʻzlarni topish uchun ham foydalanadilar.
"Biz foydalanuvchilar va mijozlarimiz bilan suhbatlashdik, ular tashqi ziyofatga yuboriladigan xat yuborayotganda asabiylashadi yoki ular qanday qilib qiyin xabar berishni bilmaydilar. bir hamkasbiga xabar - ular to'g'ridan-to'g'ri bo'lishni xohlashadi, lekin odobsiz emas ", dedi Habib.
Habib kompaniyaning 2019-yilda ishga tushirilganidan buyon qanday yoʻl bosib oʻtgani, shuningdek, unga erishish uchun oʻzi tuzgan jamoa bilan faxrlanishini aytdi.
"Men bu erga kelish uchun butun faoliyatim davomida ishlagandek his qilaman", dedi u. "Menimcha, menga qiyinchilik tug'diradigan va xuddi shunday choralar bilan meni qo'llab-quvvatlaydigan jamoa bilan bir joyga borish - bu muvaffaqiyat."
Toʻplamda yetakchi
Rahbarlik rolida boʻlgan Habib kundalik mayda-chuyda tafsilotlarni oʻrganish va kompaniya tafakkurida yetakchilik qilish muhimligini tushunishini aytdi.
Hozirgi bosqichda men uchun muhim boʻlgan narsa bu bizning rahbariyatimizning ustuvor yoʻnalishlaridan ustun boʻlish va ular bilan bu ustuvorliklarni his qilish va ularga oʻz muvaffaqiyatlariga ega boʻlish va oʻz yutuqlariga egalik qilish uchun uchish-qoʻnish yoʻlagini bera olishdir. xatolar, - dedi u.
"O'ylaymanki, o'sish va o'rganish nuqtai nazari bilan biror narsaga kirishish hammamizni muvaffaqiyatga olib keladi, tashvishli yoki biror ishni bajarishdan umidvor bo'lmagan."
Texnologiya sohasida yetakchi ayol sifatida Habib sohadagi gender nomuvofiqligidan xabardor ekanini va texnologiya sohasida ayollarning bosh direktorlari erkaklarnikiga qaraganda qanchalik kamligini bilishini aytdi.
"Venchur mablag'larining atigi 2% ayollarga ketadi, bu juda bema'nilik", dedi u.
Menga yozish va yozish orqali bizni oflayn rejimda ham xizmat qiladigan muloqot strategiyalarini oʻrganishimiz mumkin, degan fikr juda yoqadi, bu yerda haqiqatan ham eng kuchli shaxsiy aloqalar shakllanadi.
Shuning uchun Habibning aytishicha, bu sohaga kirib kelayotgan yangi ayollarni qoʻllab-quvvatlash allaqachon sohada boʻlgan ayollar uchun juda muhim.
"Aralash jinsli jamoalar yoki faqat ayollardan iborat jamoalarga ajratiladigan mablag'lar juda achinarli. Bular bir xonali raqamlar va bu albatta hal qilinishi kerak ", dedi u.
"Biz buni qilayotgan ayollarni qo'llab-quvvatlashimiz kerak. Qanchalik ko'p [ayollar] bo'lsa, ular shunchalik ko'p yaratadi va boshqalarni moliyalashtiradi."
Habibning aytishicha, u bugungi kunda texnologiya sohasida ayol boʻlishning koʻp afzalliklari bor, ayniqsa, ular duch kelishi mumkin boʻlgan qiyinchiliklarga qaramay, oʻz ishini davom ettirishga chidamli boʻlishda.
"Men bu sayohatni oilam tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan tarzda amalga oshirishim mumkinligini his qilaman va shuning uchun menda davom etishim kerak, chunki men qurgan bu go'zal ekotizimga egaman", dedi u.
"Menimcha, ayol taslim bo'lmasligi uchun juda ko'p sabablar bor."
