Kevin Vuning dasturiy ta'minot orqali odamlarga yordam berishga bo'lgan ishtiyoqi bolaligidan u maxsus ilovalar yaratganida boshlangan, shuning uchun u qiynalayotgan ish izlovchilarni yaxshiroq qo'llab-quvvatlash uchun bu ishtiyoqini dasturiy ta'minot yaratishga aylantirishga qaror qildi.
Vu Pathrise asoschisi va bosh direktori, texnologiya mutaxassislari uchun onlayn murabbiylik va ishga joylashtirish platformasini ishlab chiqaruvchisi. U texnologiya sohasida martaba xizmatlarining etishmasligini ko'rib, kompaniyani ochishga ilhomlantirdi.
Pathrise
Pathrizning umumiy missiyasini qanday ko'rishimiz nuqtai nazaridan, menimcha, u tarmoqlarga kirish imkoni bo'lmagan odamlarga yordam berish istagi yoki ishda muvaffaqiyat qozonish bo'yicha sahna ortidagi o'yin kitobi atrofida aylanadi. qidiruv, - dedi Vu Lifewire-ga telefon orqali bergan intervyusida.“Biz ushbu tizimni oʻyin maydonini biroz tekislash uchun yaratdik.”
Pathrise ish izlovchilarga ish qidirish uchun dasturiy vositalar, ularga martaba yoʻlida yoʻl-yoʻriq koʻrsatadigan yakkama-yakka murabbiylar va turli texnologik ishga olish jarayonlari haqida insayder maʼlumotlarini taqdim etadi.
Pathrise o'z foydalanuvchilarini ish haqi bo'yicha muzokaralar orqali ish qidirishda qo'llab-quvvatlaydi. Kompaniya ish izlovchilarga olti xil dastur treklarini taqdim etadi: dasturiy taʼminot injiniringi, mahsulot dizayni, marketing, maʼlumotlar fani, savdo va mahsulot, strategiya va operatsiyalar.
Tezkor faktlar
Ismi: Kevin Vu
Yosh: 26
Kimdan: San-Fransisko ko'rfazi hududi
Tasodifiy zavq: "League of Legends. Men bu o'yinni juda yomon ko'raman, lekin menga do'stlarim yoqadi."
Asosiy iqtibos yoki shior: "Amp it up."
Ish qidiruvchilar va talabalarga yordam berish ishtiyoqi
Vu birinchi marta o'rta maktabda stol o'yinlari uchun tadbirlarni boshqarish dasturini yaratganida texnologik tadbirkorlikka kirgan. U bu kontsertdan pul ishlamagan bo'lsa-da, bu uning tadbirkorlik sayohati uchun yaxshi boshlanish ekanini aytdi.
Vuning ish izlovchilar va talabalar uchun mahsulot ishlab chiqarishga bo'lgan ishtiyoqi yillar davomida u bilan bog'lanib qolgan. Yosh bosh direktor ilgari Yelp’da mahsulot bo‘limida va Salesforce’da muhandislik bo‘yicha ishlagan, shu bilan birga u kollej talabalari uchun o‘quv ilovasini yaratgan va bir tomondan real loyihalarni izlayotgan talabalar uchun notijorat tashkilotini boshqargan.
"Men har doim o'zimga nisbatan g'ayrioddiy bo'lganman", dedi Vu.
Pathrise 2018-yilda ishga tushirildi va Vu tashkil etilganidan beri oʻz jamoasini 40 ga yaqin xodimlarga koʻpaytirdi. Kompaniya jamoasi mansab va soha bo'yicha murabbiylar, muhandislar, dizaynerlar va boshqa operatsion xodimlardan iborat.
Kompaniya ilgari Bay Areadagi shtab-kvartirasida ishlagan bo'lsa-da, Vu Pathrise pandemiyadan oldin juda uzoqdan qulay bo'lganini aytdi, bu o'tgan yili ichki o'tishlarda yordam berdi. Kompaniya dasturlari ham allaqachon toʻliq onlayn rejimda ishlayotgan edi, biroq Patrise oʻtgan yili qiyinchilikka uchragan texnologiya mutaxassislariga yordam berish uchun bir nechta tuzatishlar kiritishi kerak edi.
Pathrise
"Pandemiya, albatta, dasturdan o'tayotgan ish izlovchilarimizga ta'sir qildi. Ish bozori keskinlashdi va ish izlovchilar uchun muhit ancha qiyinlashdi ", dedi Vu. “Biz buni asosan kompaniya modelining ishlashi tufayli qiyinlashtira oldik.”
Vu nazarda tutayotgan model Patrizning missiyasi ish izlovchilarga qancha vaqt kerak boʻlsa ham yordam berishdir. Foydalanuvchilar ishtirok etish uchun dastur treklarini tanlashlari mumkin, ammo Pathrise o'z mijozlarini qancha vaqt qo'llab-quvvatlashi bo'yicha belgilangan o'quv rejasi yoki vaqt cheklovi yo'q; kompaniya foydalanuvchilarga o'zlari xohlagan ishga kirishguncha yordam beradi.
"Menimcha, bu ko'p odamlarga xavfsizlikni ta'minladi, chunki biz hammamiz dunyoda nima bo'lishini tushunish qiyin vaqtni boshdan kechirdik", dedi Vu.
Pandemiya boshlanganidan beri Patrise koʻproq ruhiy salomatlik resurslarini taqdim etib, suhbatdan oʻtayotgan ish izlovchilarni qoʻllab-quvvatlash usullarini yangilab kelmoqda.
Moliyalash va maqsadlarga erishish
Vuning aytishicha, u texnologiya rahbari sifatida imposter sindromini boshdan kechirgan, biroq u qiyinchiliklarni yengish uchun qanday tarbiyalanganidan saboqlarga tayangan. O‘sha to‘siqlardan biri omma oldida nutq so‘zlashda qiynalayotgan edi, biroq Vuning so‘zlariga ko‘ra, u musobaqalarda o‘z yozuvlarini ko‘rgandan keyin e’tiborga olgan va o‘zini o‘zgartirgan.
"Men o'zimning tarbiyam va madaniyatimdan biznesimni yuritishda ma'lum afzalliklar borligini his qilyapman", dedi Vu. "Men har doim boshini quyi solib, qo'limdan kelganicha ishlashni va shunchaki bajarishni o'rgatgan rahbar bo'lganman."
Bu yil biz koʻproq turli odamlarga taʼsir oʻtkaza olamiz va ularning kareralarida koʻproq yoʻn altira olamiz deb oʻylayman.
Vu yaxshi ishlagan biznesni yuritishning bir jihati moliyalashtirishdir, bu vazifani koʻplab ozchiliklar asoschilari yengish uchun kurashadilar. Vuning so'zlariga ko'ra, Patrise venchur kapitalida taxminan 12 million dollar yig'di, shu jumladan, A seriyasidagi 9 million dollarlik moliyalashtirish raundining yaqinda yopilishi ham bor.
"Barcha mablag'lar dasturni iloji boricha yaxshi qilib, odamlarni tezda eng yaxshi ishga joylashtirishga yo'n altiriladi", dedi Vu.
Pathrise daromad keltiruvchi yana bir yoʻl – ish qidiruvchilar rolga qoʻyilgach, ulardan birinchi yil daromadining 9% yigʻishdir. Bu toʻlovdan tashqari, Pathrise platformasidan foydalanish uchun dastlabki xarajatlar olinmaydi.
Vuning bu yilgi maqsadlari - Pathise dasturining trek tanlovini kengaytirish va koʻproq ish izlovchilarni qamrab olish. Vuning aytishicha, u texnologiya mutaxassislari Pathrise faqat sanoatga birinchi marta kirib kelayotgan ish izlovchilar uchun emasligini bilishlarini xohlaydi; Bu ish qidirish jarayonining istalgan bosqichidagi barcha texnologlar uchun.
"Bu yil biz ko'proq turli odamlarga ta'sir o'tkaza olamiz deb o'ylayman va ularni karyeralarida ko'proq yo'n altira olamiz ", deb xulosa qildi Vu.
