Asosiy takliflar
- Googlening 200 000 nafar toʻliq vaqtli va shartnoma asosida ishlaydigan xodimlari kamida 2021-yil iyuligacha masofadan turib ishlaydi.
- Koʻpgina texnologiya kompaniyalari hozirgacha uydan ishlashni samaradorlik va xodimlarning farovonligi uchun foydali deb bilishgan.
- Ba'zilar bu erda etakchilik uchun Google'ga murojaat qilishlari mumkin bo'lsa-da, ko'pchilik "oddiy" holatga qaytishni kechiktirish uchun o'zlari qaror qabul qilmoqdalar.
Google The Wall Street Journal hisobotiga ko'ra, 200 000 ta to'liq vaqtli va shartnoma asosida ishlaydigan barcha xodimlarini kamida 2021 yil iyuligacha masofadan turib ishlashni rejalashtirmoqda. Koronavirus pandemiyasi tufayli texnologik kompaniyalar oʻrtasida xodimlarni uyda ishlashni davom ettirish tendentsiyasi kuchaymoqda.
Google qoʻngʻiroqni nisbatan kechroq amalga oshirdi. Facebook, Twitter va Square ham xuddi shunday rejalarni ilgari e'lon qilgan edi. Darhaqiqat, Twitter va Square uydagi tashabbuslarni cheksiz davom ettirishni rejalashtirmoqda. Shunday bo'lsa-da, Google juda katta ish va uni tomosha qilish kerak.
Google bosh kompaniyasi Alphabet bosh direktori Sundar Pichai yaqinda kompaniya rahbarlari bilan uchrashuvdan keyin shunday qarorga keldi. The Verge xabariga ko'ra, Pichai o'tgan hafta barcha xodimlarga reja bilan elektron xat yuborgan. Uning so‘zlariga ko‘ra, kompaniya "xodimlarga oldindan rejalashtirish qobiliyatini berishni xohlaydi… ofisda bo‘lishi shart bo‘lmagan rollar uchun uydan turib global ixtiyoriy ishimizni 2021-yil 30-iyungacha uzaytirish".
Bu Google avvaliga koʻra aniqroq reja boʻlib, u shu yilning iyul oyi boshida baʼzi ofislarni qayta ochar va ishchilarga uyda qolish imkoniyatini beradi.
Googlega qarayman
Google bu kabi e'lon bilan ba'zi eng yirik raqiblaridan bir oz ortda qoldi va u boshqa kompaniyalar uchun shunga o'xshash qadamlar qo'yish uchun ohangni o'rnatishi mumkin bo'lsa-da, bu boshqa kompaniyalarning qarorida unchalik katta omil bo'lmasa kerak. -tayyorlash.
Barcha oʻlchamdagi firmalar, agar xodimlari uyda qolsa, unumdorlik darajasi pasayib ketishidan xavotirda. Aslini olganda, masofaviy ish ham xodimlar, ham biznes natijalari uchun ijobiy bo'lishi mumkin.
Taqsimlangan holda ishlashimiz mumkinligini bilish, albatta, biz uchun ishlashning ko'proq usullarini ochadi.
Yaqinda Twilio bulutli aloqa platformasi tomonidan oʻtkazilgan soʻrov shuni koʻrsatdiki, COVID-19 amalda “oʻn yillikning raqamli tezlashtiruvchisi” boʻlib, kompaniyalar oʻzlarining raqamli aloqa strategiyasini oʻrtacha olti yilga tezlashtirishga majbur qiladi. pandemiya. "So'nggi bir necha oy ichida biz COVID-19 natijasida yangi normaga moslashish uchun kunlar va haftalarga siqilgan ko'p yillik raqamli transformatsiya yo'l xaritalarini ko'rdik", dedi bosh mijoz direktori Glenn Vaynshteyn hisobotida.
Kim allaqachon uydan ishlayapti?
Faqatgina muhim infratuzilmaga ega transmilliy kompaniyalar uydan turib ishlash tashabbuslarini qabul qila oladi, deb taxmin qilish oson. Biroq, uy ishlarini osonlashtirish uchun barcha vositalarga ega bo'lgan kichikroq texnologik kompaniyalar uchun ham imtiyozlar mavjud.
Buyuk Britaniyada joylashgan oʻyinlar ishlab chiqaruvchisi Auroch Digital, masalan, uyda ishchilarni ushlab turish "juda silliq suzib yurish" deb topdi. Kompaniya e-pochta orqali “rivojlanish sifati pasaymaganini” va noshirlar bilan shartnomalar imzolashda davom etganini tushuntirdi.
"[Bizning] Ishlab chiqarish jarayoni blokirovkaga o'tishdan unchalik o'zgarmadi - bizda bir muncha vaqt davomida juda yaxshi vositalar va jarayonlar mavjud va shunday ishlashga majbur bo'lganimiz bizni qanday ishlashimiz haqida o'ylashga majbur qildi. Kelajakda ishlashga moslashishi mumkin. Biz studiyaga shaxsan qaytishni rejalashtirmoqdamiz, albatta, agar buni qilish xavfsiz bo'lsa, lekin biz taqsimlangan holda ishlashimiz mumkinligini bilish biz uchun ishlashning ko'proq usullarini ochib beradi ", dedi. Piter Uillington, firmaning ijodiy prodyuseri.
Bu dunyo boʻylab katta va kichik kompaniyalarda oʻsib borayotgan tendentsiyaga oʻxshaydi. Sarlavhalar barchamiz biladigan va muntazam ravishda ishlatadigan uy nomlari bilan to'la bo'lsa-da, boshqa ko'plab kichik korxonalar ham shunga o'xshash tashabbuslarga ergashayotganliklarini aytishdi. Bu nafaqat xavfsizlik jihati, balki baʼzi kompaniyalar koʻpchilik ishchilar uchun ofis maydoni haqida qaygʻurishdan koʻra masofadan turib ishlash qulayroq va potentsial arzonroq ekanligini qadrlaydi.
Esda tutingki, bu Google bilan hech qanday aloqasi yoʻq, ammo pandemiya davridagi oddiy biznes fikrlash bilan bogʻliq.
Munosabatlar oʻzgarmoqda
Yillar davomida masofaviy ishlash orzusi har safar tegishli texnologik yutuqlar bilan ilgari surilib kelinmoqda, biroq yaqinda u ommaviy ravishda qabul qilindi. Bu uydan ishlash har qachongidan ham samarali (yoki ko'proq) bo'lishini ko'rsatadigan yangi majburiy xavfsizlik choralarimizdir.
Masofadan ishlash COVID-19 pandemiyasi davrida vaqtinchalik chora hisoblanadimi yoki bu munosabatning butunlay oʻzgarishiga olib keladimi? Hozirda, tez o'zgaruvchan vaziyat orasida aniq bir narsa deyish qiyin, lekin masofaviy ishlash ko'plab afzalliklarni taqdim etishi aniq va Google kabi yirik kompaniyalar bundan foyda olishini ko'rish tetiklantiruvchi.
Google uzoq muddatga uydan turib ishlashga qaror qilgan birinchi kompaniya emas. Aslida, uning ishchilarni uyda ushlab turish harakati kichikroq firmalar e'tibor berayotgan narsa bo'lmasligi mumkin. Shunga qaramay, agar sizning ish beruvchingiz sizni uyda qolishingizga ruxsat bermasa, har doim shunday deyishingiz mumkin: “Yaxshi, Google buni qildi!”
