Ushbu maqolada kompyuter tarmogʻi sohasiga kirish yoki joriy martabangizni kengaytirish boʻyicha maslahatlar, jumladan, boshqa turdagi texnologik martabalarga tegishli boʻlgan ish qidirish boʻyicha maslahatlar mavjud.
Kompyuter tarmoqlarida ish unvonlari
Kompyuter tarmoqlarida bir nechta professional lavozimlar mavjud bo'lib, ularning har biri turli maosh va uzoq muddatli martaba salohiyatiga ega. Afsuski, tarmoq va axborot texnologiyalari (IT) bo'yicha ish unvonlari ko'pincha yangi boshlanuvchilar va tajribali odamlar orasida chalkashliklarni keltirib chiqarishi mumkin. Yumshoq, noaniq yoki haddan tashqari shafqatsiz sarlavhalar ko'pincha bu sohadagi shaxsning haqiqiy ish topshiriqlarini tasvirlay olmaydi.
Kompyuter tarmoqlari uchun standart lavozim unvonlari va tarmoq bilan bogʻliq lavozimlarga quyidagilar kiradi:
- Tarmoq ma'muri: mahalliy tarmoqlarni (LAN) va ba'zan keng maydon tarmoqlarini (WAN) sozlaydi va boshqaradi.
- Tarmoq (tizimlar) muhandisi: asosiy e'tibor tizimni yangilash, sotuvchi mahsulotlarini baholash, xavfsizlik testlari va hokazolarga qaratilgan.
- Tarmoq (xizmat) boʻyicha mutaxassis: koʻproq maxsus apparat va dasturiy mahsulotlarni sozlash, nosozliklarni bartaraf etish va taʼmirlashga eʼtibor qaratadi. Xizmat ko‘rsatish bo‘yicha mutaxassislar ko‘pincha sohani yangilash va qo‘llab-quvvatlashni amalga oshirish uchun uzoq mijozlar saytlariga boradilar.
- Tarmoq dasturchisi/analitik: diagnostika yoki monitoring utilitalari kabi tarmoq tahliliga yordam beruvchi dasturiy taʼminot dasturlari yoki skriptlarni yozadi. Shuningdek, ular uchinchi tomon mahsulotlarini baholash va yangi dasturiy texnologiyalarni mavjud tarmoqqa integratsiyalash yoki yangi muhit yaratishga ixtisoslashgan.
- Tarmoq/Axborot tizimlari menejeri: ma'murlar, muhandislar, texniklar va dasturchilar ishini nazorat qiladi hamda uzoq muddatli rejalashtirish va strategiya masalalariga e'tibor qaratadi.
Tarmoq oʻrinlari uchun maoshlar ishga qabul qiluvchi tashkilot, mahalliy bozor sharoiti, shaxsning tajribasi va malaka darajasi va boshqalar kabi koʻplab omillarga bogʻliq.
Kompyuter tarmoqlari bilan tajriba orttiring
Ish izlovchilarning "ish beruvchilar faqat tajribaga ega odamlarni yollaydilar, ammo tajriba orttirishning yagona yo'li ishga qabul qilishdir" degan umumiy nolasi kompyuter tarmoqlari sohasida ham amal qiladi. IT sohasida mavjud ish o'rinlari soni haqida tez-tez eshitiladigan optimistik bayonotlarga qaramay, boshlang'ich darajadagi lavozimni egallash hali ham qiyin bo'lishi mumkin.
Tarmoq tajribasiga ega boʻlishning bir yoʻli toʻliq vaqtli dasturlash, yoz oylarida yordam stolida stajirovka oʻtash yoki maktabda toʻliq boʻlmagan ish kunida ishlashdir. Amaliyot boshida yaxshi maosh bermasligi mumkin va ish nisbatan qiziq bo'lmasligi mumkin va, ehtimol, u erda cheklangan vaqt ichida biron bir muhim loyihani tugatib bo'lmaydi. Biroq, bu ishlarning eng muhim elementlari mashg'ulotlar va amaliy tajribadir. Ushbu vaqtinchalik ishlarga ega bo'lish va yaxshi ishlash ish beruvchilar ko'rishni yoqtiradigan fidoyilik va qiziqishni ko'rsatadi.
Tarmoqlarda mustaqil o'rganish - tajriba orttirishning yana bir usuli. Amaliy ishlar bo'lajak ish beruvchilar uchun amaliy ko'rgazmaga aylanishi mumkin. Biror kishi, masalan, yaqinda tugatgan sinf loyihasidan boshlashi va uni qandaydir tarzda kengaytirishi mumkin. Yoki ular shaxsiy loyihalar yaratishi mumkin, masalan, tarmoq boshqaruvi vositalari va skriptlar bilan tajriba o‘tkazishlari mumkin.
Biznes kompyuter tarmoqlari uy tarmogʻiga qaraganda ancha murakkab va turli texnologiyalarni olib keladi, ammo doʻstlar va oila aʼzolari uchun boshqa turdagi uy tarmoqlarini sozlash va boshqarishga vaqt sarflash bu boshlangʻichdir.
Kompyuter tarmoqlarida ishtirok etuvchi turli texnologiyalar soni juda koʻp va juda koʻp koʻrinishi mumkin. Eng yangi tendentsiya yoki vositalar va tillarning kir yuvish ro'yxatini o'rganish va malakali bo'lishga urinishdan ko'ra, birinchi navbatda asosiy texnologiyalarga e'tibor qarating. IT-dagi texnologiya modalari tezda keladi va ketadi. TCP/IP kabi tarmoqlarning asosiy texnologiyalarida mustahkam poydevor yaratish odamlarga keyinchalik maxsus yangilarini oʻrganish imkonini beradi.
Ta'lim va tajriba
Koʻpgina tashkilotlar toʻrt yillik universitet darajasiga ega boʻlgan IT mutaxassislarini qidiradi. Ular buni sohaga sodiqlik ko'rsatkichi sifatida ko'rishadi. Tarmoq texnologiyasi juda tez o'zgarib turadi, shuning uchun ish beruvchilar insonning hozirgi bilimlari va o'rganish va kelajakka moslashish qobiliyati haqida qayg'uradilar. Tarmoq sertifikatlari insonning fundamental bilim bazasini isbotlashda yordam berishi mumkin, lekin kollej darajalari umumiy oʻrganish qobiliyatini eng yaxshi koʻrsatadi.
Hayotiy ta'lim va tajriba uyg'unligi odamlarni faqat u yoki bu narsaga ega bo'lganlardan ajratib turadi.
Maqorat va qobiliyatlaringizni ifodalang
Kompyuter tarmog'ida eng ko'p e'tibordan chetda qoladigan qobiliyatlardan biri bu boshqalar bilan texnik ma'lumotlarni tushuntirish va almashish qobiliyatidir. Og'zaki, elektron pochta orqali yoki rasmiy yozma ravishda yaxshi muloqot qiladigan tarmoq mutaxassislari o'z martabalarini qurishda muhim afzalliklarga ega.
Ishga oid suhbatlar sizga yaxshi muloqot qobiliyatlari kerak boʻladi. Texnik mavzular bo'yicha odamlar bilan bemalol suhbatlashish qiyin bo'lishi mumkin, ammo amaliyot bilan odam hatto kutilmagan savollarni ham yaxshi hal qila oladi. Mahalliy bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkalariga tashrif buyurib, do‘stlar bilan professional mavzularni muhokama qilish orqali muloqot qilish ko‘nikmalarini mashq qiling.
