Everett Xarperning fikricha, insonga yoʻn altirilgan dizayn dasturiy taʼminotni yaxshilashning kalitidir, shuning uchun u shu eʼtiqod asosida kompaniya qurdi.
Harper - mahsulot, dizayn va muhandislik guruhlariga yuqori sifatli va insonga asoslangan dasturiy ta'minot va jarayonlarni ishlab chiqarishda yordam beradigan texnologiya kons alting kompaniyasi Truss asoschisi va bosh direktori.
Harper 2011-yilda kompaniyalarga texnik ehtiyojlarini aniqlash va texnologik jarayonlarini takomillashtirishda yordam berish missiyasi bilan Trussni ishga tushirdi. Kompaniya dasturiy ta'minotni ishlab chiqadi va texnologik guruhlarni ishni o'zlari davom ettirishga o'rgatadi. Truss kompaniyalarga raqamli hujjat tizimlarini qayta qurish, onlayn mahsulotlar to‘plamlarini yangilash va boshqalarga yordam berdi.
"Har bir insonning g'oyalari bor, lekin ularni qanday qilib kattaroq, yaxshiroq va muhim narsaga aylantirishni o'rganish - bu hiyla", dedi Xarper Lifewire bilan telefon orqali suhbatda. "Biz kompaniya va tashkilotlarga murakkab muammolarni ko'rib chiqishga va ularning tizimlarini yaxshiroq ijtimoiy natijalarga olib keladigan narsaga aylantirishga yordam berish uchun insonga asoslangan dasturiy ta'minotni ishlab chiqamiz."
Tezkor faktlar
- Ismi: Everett Harper
- Yosh: 55
- Kimdan: Nyu-Yorkdagi Gudzon vodiysi
- Tasodifiy zavq: U avvalroq Dyuk universiteti tarixida har qanday sport turi boʻyicha birinchi milliy chempionatda gʻolib chiqqan futbol jamoasining bir qismi edi.
- Asosiy iqtibos yoki shior: "Idishlarni yuvish uchun idishlarni yuving."
Asosiy biznes qarorlari
Harper turli xil tashabbuslarni boshladi, dedi u. U 90-yillarning o'rtalarida xilma-xillik va inklyuziya kompaniyasini ochgan va 2000-yillarning oxirida vino ilovasida ishlagan. Xarper Trussni ishga tushirishdan oldin bir necha bor muvaffaqiyatsizlikka uchradi, uning so'zlariga ko'ra, bu o'n yillar oldin tadbirkorlik bilan shug'ullanganidan beri boshlagan birinchi muhim kompaniya.
2010-yilda Xarper Women 2.0 startap akseleratori Founder Labs kompaniyasiga qoʻshildi. Xarperning aytishicha, u dastur davomida biznesni rivojlantirish haqida bilishi kerak bo'lgan hamma narsani o'rgangan va hatto texnik asoschilari Mark Ferlatte va Jen Lich bilan uchrashgan. Ta'sis laboratoriyalarida ishtirok etgan bir yil ichida Xarper Truss kompaniyasini ishga tushirdi va kompaniyaning 120 nafar xodimdan iborat jamoasini yaratishni boshladi.
"Inkubator aql bovar qilmaydigan tajriba bo'ldi, chunki men instinktiv tarzda qanday qilishni bilgan narsa mijozlarni rivojlantirish deb ataladigan narsa ekanligini angladim", dedi Xarper.
Tashkil etilganidan beri Truss turli davlat va xususiy sektor mijozlari, jumladan Medicaid Services markazi, Amerika Qoʻshma Shtatlari Transport qoʻmondonligi va bir nechta Fortune 50 kompaniyalari bilan ishlagan.2013-yilda He althcare.gov rahbarlari Trussni saytini tuzatishga chaqirishdi, chunki “Affordable Care Act” bekor qilinish xavfi bor edi.
Harper uning jamoasi muvaffaqiyatli bo'lganini va bir yildan so'ng yana saytni yangilashni boshlaganini aytdi. Ushbu biznes qarori juda muhim edi, chunki bu Harper Trussning insonga yo'n altirilgan dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchi kompaniya bo'lishga qaratilganligini ko'rsatdi.
Xilma-xillikdagi kuch
Harperning so'zlariga ko'ra, Truss o'zini o'zi moliyalashtiradi va tez rivojlanadi. Kompaniya bosh direktori yil oxirigacha Truss jamoasini 140 nafar xodimga kengaytirishni rejalashtirayotganini aytdi. Xarperning so'zlariga ko'ra, Truss jamoasining 55 foizi ayollar, 35 foizi ozchiliklar va 25 foizi ikkilik emas. Turli xil jamoaga ega bo'lish Trussga "ajoyib kuch" beradi, dedi Xarper. Kompaniya jamoasi 20 shtatni qamrab oladi va doimiy ravishda masofadan turib ishlaydi.
Qora tanli asoschisi sifatida Xarper o'n yildan ko'proq vaqt oldin Trussni ishga tushirganida moliyalashtirish va tan olish asosiy qiyinchiliklar bo'lganini aytdi. Hozir uning eng katta muammosi sanoatni Trussning xilma-xil jamoasi tashqi ko'rinishidan qat'i nazar, ajoyib ish qilishiga ishontirishdir.
"Biz mukammal texnologiya ishlarini bajaramiz. Hikoyaning oxiri, "dedi Xarper. “Mening jamoam ozchilik asoschisi yoki guruhi vakili bo‘lishdan ko‘ra, avvalo o‘z qobiliyatlariga qadam qo‘yishini istayman.”
Moliyaviy qiyinchiliklarni engish uchun Xarperning aytishicha, Truss juda aniq strategiya yaratgan. U oʻz-oʻzini moliyalashtiruvchi va daromadga asoslangan boʻlish har doim rejaning bir qismi boʻlib kelgan, shuning uchun kompaniya rahbarlari imkon qadar koʻproq avtonomiyani saqlab qolishlari mumkinligini aytdi.
Harper kelgusi olti-toʻqqiz oyni kompaniyaning oʻsib borayotgan jamoasini qoʻllab-quvvatlash uchun Trussning ichki operatsiyalari va tizimlarini yaxshilashga sarflashni rejalashtirmoqda.
