Uydan ishlash (WFH) yoki masofadan ishlash g'oyasi amalga oshadigan orzuga o'xshaydi. Vaqti kelib, uydan turib, hatto vaqtinchalik ham biznes yuritishingiz kerakligini tushunsangiz, WFH siz tasavvur qilgan orzu bo'lmasligi mumkinligini tezda bilib olasiz.
Shunday qilib, bu toʻgʻri maʼlumot va istiqbol bilan qurollangan qiyin sozlash boʻlsa-da, siz masofadan turib ham xuddi shunday samarali ishlashingiz mumkin.
Kerakingizni so'rang
Agar sizdan uydan ishlashni soʻrashsa, ayniqsa, bu vaqtinchalik boshqa joyga koʻchish boʻlsa, ish beruvchingizdan sizga kerak boʻladigan jihozlarni soʻrang. Bu siz uni olasiz degani emas, lekin bularning barchasi sizning javobgarligingiz bo'ladi deb o'ylamang. Soʻraladigan bir nechta narsalar:
- Kompyuter
- Veb-kamera
- Simsiz sichqoncha/klaviatura
- USB hub
- Har qanday dastur/ilova kerak
- Printer (agar kerak bo'lsa)
Koʻrsatma sifatida ishingizni bajarish uchun nima talab qilinishini soʻrang. Samarali ishlash uchun sizga kerak bo'lgan eng kam narsa berilishini kuting.
Tegishli ish joyini yarating
WFH bo'lganingizda ish maydoni juda muhim. Oyog'ingizni divanda yuqoriga ko'tarib ishlash ajoyib tuyuladi, lekin tezda noqulay bo'ladi. Ishda bo'lmaganingizda ham uyingizda kompyuteringiz, fayllaringiz va kerakli jihozlaringiz yashashi mumkin bo'lgan joy ajrating.
Buni televizorli xonada emas, uyning asosiy tirbandligidan tashqarida sokin joyga aylantiring. Shuningdek, sizning joyingizda juda ko'p elektr rozetkalari mavjudligiga ishonch hosil qiling. Va iloji bo'lsa, eshik. Eshik - bu sizning uyingizdan tashqarida ishlashning Muqaddas Grail, lekin agar sizda eshik bo'lmasa, uyingizdagi eng tinch va eng shaxsiy joyni toping, shunda ishlayotganingizda iloji boricha ko'proq chalg'itadigan narsalardan ajralib turasiz..
Ish joyingizni jihozlang
Agar siz vaqtinchalik WFH boʻlsangiz, bir necha kun yoki bir necha hafta ofisda boʻlmasligingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, ish joyingizga ko'p pul sarflashni xohlamaysiz. Xo'sh, asosiy narsalarsiz yashab bo'lmaydigan narsalar nima?
- Yaxshi stul. Ha, bu juda muhim.
- Ilovalaringiz/dasturlaringiz ishlay oladigan uy kompyuteri, agar ofis uni taqdim etmasa. Agar kerak bo'lsa, yangilangan kompyuter yaxshi variant bo'lishi mumkin.
- Eshitish vositalari juda muhim va agar siz konferentsiya qoʻngʻiroqlarini amalga oshirmoqchi boʻlsangiz, eshitish vositasi eng yaxshisidir.
"Egasi yaxshi" uskunalar ro'yxatida siz ularsiz ishlashingiz mumkin bo'lgan, ammo WFHni osonlashtiradigan bir nechta narsalar mavjud:
- Qoʻshimcha monitor. Agar sizda hech qachon ikkinchi monitor boʻlmagan boʻlsa, hayotingiz yaxshi tomonga oʻzgaradi.
- Qoʻshimcha kompyuter quvvat adapterlari/sichqoncha/klaviatura va h.k.
Internet va Wi-Fi ehtiyojlaringizga javob berishiga ishonch hosil qiling
Barcha internet va Wi-Fi sozlamalari teng yaratilmagan. Sizning uyingizda mavjud bo'lgan tarmoqli kengligi ofisda o'rganganingizdan sekinroq bo'lishi mumkin. Internet tezligini sinab ko'ring, so'ngra strimingni, veb-konferentsiyani (agar iloji bo'lsa) hamda uy ofisingiz uchun foydalanmoqchi bo'lgan joyda fayl yuklash va yuklab olishni sinab ko'ring.
Agar sizga tezroq tezlik kerak boʻlsa, baʼzi sozlamalarni oʻzgartirib koʻring, agar bu ishlamasa, internet tezligini vaqtincha oshirishni soʻrash uchun internet provayderingizga qoʻngʻiroq qiling. Ba'zi provayderlar sizga ular bilan xizmatlarni ko'paytirish va keyin kamaytirish imkonini beradi.
Shuningdek, vaqtinchalik ofisingiz Wi-Fi qamrovi kuchli hududda joylashganligiga ishonch hosil qiling. Agar kerak bo'lsa, simsiz aloqani yaxshilash uchun tarmoqli tarmoqni o'rnating.
VPN (virtual shaxsiy tarmoq) dan foydalanayotganda internet tezligini sinab koʻring, chunki siz undan foydalanishingiz kerak boʻladi va VPNlar sekinlashishi mumkin.
Oʻzingiz va boshqalar uchun umidlarni belgilash
Uydan ishlash javob vaqtingizda kechikish boʻlishi mumkin. Ishingizga qarab, siz ofisda qilayotgan barcha ishlaringizdan foydalana olmaysiz, shuning uchun odamlar bilan bog'lanish yoki kerakli ma'lumotlarni topish uchun ko'proq vaqt ketishi mumkin. Hamkasblar, mijozlar va nazoratchilar bilan mumkin bo'lgan kechikishlar haqida xabar bering.
Shuningdek, oʻzingiz va siz bilan bir xil joyni egallagan odamlar uchun ham umidlar belgilang. Bunga ish vaqtingizni belgilash uchun oilangiz uchun chegaralarni belgilash kiradi.
Jadval tuzing va vaqtingizni yaxshi boshqaring
Oshxonaning jozibasi, uy yumushlari, televizor va hovlidagi quyosh har qanday odamni chalg'itishi uchun etarli. Bunday chalg'itadigan narsalarga berilmang. Uyda ishlaganingizda vaqt yoʻqotish oson.
Taqvim saqlang, jadval tuzing va barcha uchrashuv va uchrashuvlaringizni kuzatib boring. Nima qilish kerakligini va bajarilayotganini bilish uchun vazifalar roʻyxati, vazifalarni boshqarish yoki unumdorlik ilovalaridan foydalaning.
Ishlayotgan soatlar soni, ishni qachon boshlaganingiz va kun davomida toʻxtaganingizni kuzatib borish uchun vaqtni qayd qilish yoki vaqtni boshqarish ilovasini yuklab olishni oʻylab koʻring. Ayrim ilovalar kompyuterda nima qilayotganingizni ham kuzatib boradi.
Videokonferensiya etiketi
Uydan ishlash uchrashuvlaringiz onlayn koʻchirilishini anglatishi mumkin. Agar siz Zoom yoki GoToMeeting kabi videokonferensaloqa dasturidan foydalanayotgan bo‘lsangiz, qo‘ng‘iroqlar paytida bir nechta odob-axloq qoidalariga amal qilishingiz kerak.
- Kamerani yoqing: Agar majlis faqat tinglashdan iborat boʻlmasa, kameradan professional tasvir va jismoniy hozirlik hissini saqlab qolish vositasi sifatida foydalaning.
- Mikrofon ovozini oʻchirib qoʻying: Sizning fon tovushlaringiz boshqalar uchun kuchaytiriladi, shuning uchun guruhga yaxshilik qiling va gapirmaguningizcha ovozsiz qoling. Bonus maslahati: Video konferentsiya dasturi ishga tushganda sukut bo‘yicha ovozni o‘chirishga sozlang.
- Tegishli yoritishni tanlang: Ishtirokchilar siz bilan gaplashayotganda yuzingizni koʻrishni xohlashadi.
- Fonni toza tuting: Siz boshqarishga vaqtingiz boʻlmagan barcha tartibsizliklarni hamkasblaringiz koʻrishini istamaysiz.
- Pijamangizni kiymang: WFH bo'lganingizda "Muvaffaqiyat uchun kiyin" iborasi juda muhimdir. Sizga uch qismli kostyum kerak boʻlmasligi mumkin, lekin juda oddiy boʻlish professional imidjingiz va unumdorligingizni pasaytiradi.
WFH yomon odatlaridan saqlaning
Ishda "yo'q" degan har qanday narsa uyda ham "yo'q" bo'ladi. Ish beruvchilar ijtimoiy media saytlarini korporativ tarmoqlardan to‘sib qo‘yishining sababi shundaki, tadqiqot shuni ko‘rsatadiki, ijtimoiy tarmoqlarni tekshirish har kuni 2 soatu 22 daqiqani yo‘qotishingiz mumkin. Ishingizning bir qismi boʻlmasa, uni “ishdan keyingi” soatlaringizga saqlang.
Hamkasblaringiz bilan aloqada qoling
Hamkasblaringiz bilan muloqot qilish, ma'lumot almashish yoki ish stolingizdan uzoqlashish uchun kuniga necha marta tanaffus qilasiz? Agar siz WFH bo'lsangiz, buni qilish ancha qiyin, ammo muhimroq emas. Ishlayotgan odamlaringiz bilan aloqada boʻlish uchun Slack kabi ilovadan ––jamoalar uchun xabar almashish tizimi–dan foydalaning.
Hamkorlik ham muhim. Ehtimol, ishda hamkasblaringizning kuchli tomonlariga tayanasiz. Uydan ishlash buni to'xtatishiga yo'l qo'ymang. Agar kerak bo'lsa, hamkorlik vositasidan foydalaning, lekin ishingizni yaxshiroq bajarishingizga yordam beradigan odamlar bilan bog'laning.
Tana tili muloqotning muhim va e'tibordan chetda qoladigan jihati, ayniqsa ishda. Masofadan turib ishlaganda tana tilini ta'minlash uchun ajoyib ta'sirchan stend - bu juda sevimli emoji! Ulardan tez-tez va o‘rinli foydalaning, shunda siz hamkasblaringizga muhim og‘zaki bo‘lmagan maslahatlarni yetkazasiz.
Hammasidan avval: moslashuvchan bo'ling
Uydan ishlash asosan moslashuvchanlik bilan bog'liq. Siz chalg'itish sharoitida ishlashingiz, so'nggi daqiqalardagi o'zgarishlar bilan shug'ullanishingiz va boshqa odamlar bilan yomon aloqa orqali kurashishingiz kerak. Siz bardosh bera olasiz!
Xatolar ro'y beradi - mushuk videokonferentsiya paytida kompyuteringiz bo'ylab o'tmoqchi yoki it hurishadi yoki etkazib berish xizmati paket olib keladi yoki bolalaringiz har birini o'ldirishga harakat qilish uchun aynan shu daqiqani tanlaydi. boshqasini eng baland ovozda, eng sharmandali tarzda. Mayli. Toʻgʻrilab, oldinga intiling.
