Nimalarni bilish kerak
- Birinchidan: masofadan ishlash siz uchun ishlashiga ishonch hosil qiling. Siz kutayotgan pozitsiyani biling. Kompaniyaning masofaviy ishlash qoidalarini tekshiring.
- Ish beruvchiga murojaat qiling: yozma taklif yarating. Ish beruvchiga imtiyozlar va ish samaradorligini kiriting.
Ushbu maqolada ish beruvchi bilan uydan ishlash boʻyicha muzokaralar olib borish tushuntiriladi.
Agar siz uydan turib ishlashingiz mumkin boʻlgan yangi ish qidirayotgan boʻlsangiz, masofadan ishlash boʻyicha koʻplab ishlar mavjud, biroq siz uydan ish joyini izlash uchun eng yaxshi joylarni oʻrganishingiz kerak boʻladi.
Uydan ishlashdan oldin
Birinchidan, masofadan ishlash haqiqatan ham siz uchun ekanligiga ishonch hosil qiling. Masofadan ishlash ko'pchilikning orzusi, lekin hamma uchun ham shunday emas. Ehtimol, siz masofadan ishlashning afzalliklarini allaqachon bilasiz, lekin kamchiliklarni ham bilganingizga ishonch hosil qiling va uzoqdan ishlashni shaxsan siz uchun muvaffaqiyatli yoki muvaffaqiyatsiz qiladigan barcha omillarni diqqat bilan ko'rib chiqing (masalan, nazoratsiz diqqatni jamlash qobiliyatingiz, boshqa odamlardan ajralib turish qulayligi kabi). ofis, uy/masofadagi ish muhiti sifati va h.k.).
Ish beruvchiga murojaat qilishdan oldin, siz hozirgi rolingiz va muzokaralardagi pozitsiyangizni mustahkamlash uchun ishlashingiz bilan bog'liq holda uyda qanday imkoniyatlarga ega ekanligingiz haqida ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Kompaniyangizning mavjud masofaviy ish siyosati haqida ko'proq bilib oling va siz yuqori baholangan va ishonchli bo'lish nuqtai nazaridan xodim sifatida qayerga mos kelishini baholang. Bu maʼlumot masofaviy ish bilan bogʻliq vaziyatni kuchaytirishi mumkin.
Kompaniyangizga taalluqli boʻlgan ish beruvchilar uchun masofaviy ish tartibining afzalliklarini isbotlovchi keng qamrovli tadqiqotlar oʻtkazing. Yaqinda masofadan ishlash imtiyoz deb hisoblangan, ammo bugungi kunda bu umumiy ish uslubi bo'lib, u ham xodimga, ham ish beruvchiga foyda keltiradi. Siz taklifingizni kuchaytirish uchun ish beruvchilar uchun masofaviy ish unumdorligini oshirish va xodimlarni ushlab turishni yaxshilash kabi ijobiy tadqiqot natijalaridan foydalanishingiz mumkin. GlobalWorkPlaceAnalytics.com - masofadan ishlash va masofadan ishlash bo'yicha tadqiqotlar uchun ajoyib manba.
Ish beruvchingizga murojaat qiling
Tadqiqotingizni tuzgach, yozma taklif yarating. Bu sizning so'rovingizni aniq sozlashda yordam beradi va tasodifiy eslatishdan ko'ra jiddiyroq qabul qilinadi. Taklifda ish beruvchingiz uchun imtiyozlar va ishingizni qanday qilib samaraliroq va samarali bajarishingiz haqida tafsilotlar bo'lishi kerak. Agar siz o'z so'rovingizni shaxsan bildirmoqchi bo'lsangiz, taklifni yozing - xo'jayiningiz bilan gaplashganingizda amaliyot sifatida. Kichkina ish bilan boshlash va siz va ish beruvchingiz uchun ishlar qanday ketayotganini ko'rish uchun ikki hafta yoki undan ko'proq vaqt davomida uyda ishlashni taklif qilish foydali bo'lishi mumkin.
Muzokara qilish mahoratingizni oshirib, shaxsan muhokama qilishga tayyorlanish muhim. Agar so‘rovingiz rad etilsa, sababini bilib oling va yechim yoki murosaga keling (masalan, yarim kunlik masofadan ishlash va to‘liq vaqtda ishlash, qisqa sinov muddati va h.k.).
Uyda boshlaganingizdan keyin
Har qanday sinov davrida, albatta, shartnomaning bir qismini bajaring va unumdorligingizni saqlang, albatta (yoʻlda qolish uchun yozma taklifingiz va amalga oshirilgan masofaviy ish shartnomasiga murojaat qilishingiz mumkin). Kompaniyaga sodiq ekaningizni ko'rsatish uchun boshlig'ingiz bilan muntazam ravishda ro'yxatdan o'tib, muvaffaqiyatingizni ko'rsating va masofadan turib ishlash ishingizni qanchalik yaxshilaganini ta'kidlang -- bu kelishuv doimiy bo'lishi mumkin.
