Asosiy takliflar
- Yetkazib beruvchi yuk mashinalarini kuzatuvchi AI tizimlari Amazon haydovchilarini nohaq jazolamoqda, deyiladi yangi hisobotda.
- Amazon tizimi oʻz ish beruvchilarini masofadan turib kuzatish uchun texnologiyadan foydalanadigan kompaniyalarning ortib borayotgan tendentsiyasining bir qismidir.
-
Ba'zi sun'iy intellekt dasturlari ish beruvchilarga fonda xodimlarning xatti-harakatlarini doimiy ravishda kuzatib borish va ularning ish jarayonidagi naqshlarni chizish imkonini beradi.
Ish beruvchilar xodimlarni masofadan turib kuzatish uchun dasturiy ta'minotga tobora ko'proq murojaat qilmoqdalar va bu ba'zi maxfiylik tarafdorlari orasida xavotir uyg'otmoqda.
Yangi hisobotda aytilishicha, Amazon yetkazib berish furgonlaridagi sun'iy intellekt yordamida ishlaydigan kameralar haydovchilarni nohaq jazolagan. Maqolada haydovchilar noto‘g‘ri ogohlantirishlar, noto‘g‘ri ko‘rsatkich kartalari, yo‘l harakati holatining amaliy bo‘lmagan taxminlari va haydovchilar texnologiyani chetlab o‘tish usullaridan aziyat chekayotgani aniqlangan.
"Inteliy intellekt yaxshilanayotgan bo'lsa-da, xatolarga yo'l qo'yiladi", dedi Case Western Reserve universitetining Kibermakon huquqi va siyosati markazi direktori Raymond Ku Lifewire'ga elektron pochta orqali bergan intervyusida. "Adolat uchun, menimcha, biz hammamiz AI qarorlari orqali biron-bir tarzda jazolanayotgan odamga haqiqatdan xabardor bo'lishi va qarorga e'tiroz bildirish imkoniyati berilishi kerak deb o'ylaymiz."
Amazon AI kameralari
Amazon xavfsizlik chorasi sifatida yetkazib berish vositalariga sun'iy intellekt yordamida ishlaydigan kameralar o'rnatganini aytdi. Kameralar haydovchilar to‘xtash belgilarini ishlatish yoki noqonuniy orqaga burilish kabi xavfli manevrlarni bajarishlarini kuzatish uchun mo‘ljallangan.
Kameralar haydash mumkin boʻlgan xavfli “hodisalar”ni aniqlaganda, bu holatlar ishchilarning ish samaradorligini hisobga oladi. Pastroq ball haydovchilarning bonuslar, qo‘shimcha maosh va sovrinlar olish imkoniyatini kamaytiradi.
Ammo Amazon haydovchilari Motherboard’ga xavfsiz deb hisoblangan yoki ularning nazorati ostida boʻlmagan baʼzi haydash odatlari uchun jazolanayotganliklarini aytishdi. Amazon Lifewire soʻroviga javob bermadi.
Kuning taʼkidlashicha, haydovchilar yozib olishga rozi boʻlganliklari sababli ular qonunga koʻra shaxsiy hayotga tajovuz qilishdan aziyat chekmaydilar.
"Biroq, bu oddiy ishchi kuzatuvdan mamnun bo'lishini yoki imkoni bo'lsa, e'tiroz bildirmasligini anglatmaydi", deya qo'shimcha qildi u. “Bu, ayniqsa, kuzatuv anʼanaviy shaxsiy joylarga tajovuz qila boshlaganida toʻgʻri keladi.”
Hisobot ma'lumotlarga kirish va sud jarayonlarida yoki politsiya va federal amaldorlar tomonidan foydalanish mumkinmi degan kengroq savollarni tug'diradi, dedi ma'lumotlarning maxfiyligi bo'yicha advokat Betani A. Korbin Lifewire'ga elektron pochta orqali bergan intervyusida. Bu mas'uliyatga ham ta'sir qilishi mumkin, dedi u.
"Masalan, agar sun'iy intellekt texnologiyasi xodimga yon oynaga qaramaslikni aytsa va xodim bevosita shu maslahat natijasida baxtsiz hodisaga uchrasa, kim aybdor?" Korbin qoʻshildi.
Kuzatuv ortib bormoqda
Kuzatuv Amazon bilan tugamaydi. Maxfiylik masalalari boʻyicha mutaxassis Kris Xauk Lifewire nashriga elektron pochta orqali bergan intervyusida kompaniyalarning soni ortib bormoqda.
Masalan, Blackbelt AI marketing firmasi kompaniyaga oʻz xodimlarining kompyuter faoliyatini avtonom tarzda kuzatish va kuzatish imkonini beruvchi vaqtni taqsimlash tizimidan foydalanadi. Microsoft-ning Workplace Analytics tizimi ish beruvchilarga ish kuni davomida xodimning veb-saytlarda qancha vaqt ishlaganini, elektron pochta xabarlarini yozishini va boshqalarni kuzatish imkonini beradi.
Walmart, shuningdek, xodimlar koʻrsatkichlarini kuzatish va xodimlarning oʻz vazifalarini toʻgʻri va samarali bajarishini taʼminlash uchun kassa skanerlaridan sumkalarning shitirlashi yoki signal tovushlarini tinglaydigan tizim ustida ishlamoqda. Datchiklar mijozlarning navbatda turganlarida suhbatlashishlarini ham tinglashlari va xodimlarning mijozlarni to‘g‘ri kutib olish yoki qilmayotganligini aniqlashlari mumkin.
Ish joyidagi kuzatuv pandemiya boshlanganidan beri kengayib bormoqda, dedi maxfiylik boʻyicha mutaxassis Pankaj Srivastava Lifewire’ga elektron pochta orqali bergan intervyusida.
"Ushbu texnologiyaning aksariyati "ish unumdorligini oshirish" sifatida joylashtirilgan, ammo bu vositalarning ba'zilari ish beruvchilarning o'z ishchi kuchining har bir faoliyatini kuzatishga nisbatan bag'rikengligini ko'rsatadi ", deya qo'shimcha qildi u. “Masalan, xodimlarning har bir vazifaga qancha vaqt sarflashini kuzatish, xodimlarning oʻz stolida boʻlishini taʼminlash uchun masofaviy suratga olish, hatto tashrif buyurgan veb-saytlarni kuzatish va xodimning klaviatura va sichqoncha harakatini yozib olish.”
Inteliy intellekt yaxshilansa-da, xatolarga yoʻl qoʻyiladi.
Ba'zi sun'iy intellekt dasturlari ish beruvchilarga fonda xodimlarning xatti-harakatlarini doimiy ravishda kuzatib borish va ularning ish jarayonidagi naqshlarni chizish imkonini beradi, dedi u.
"Xodim bir topshiriqni bajarish uchun odatdagidan bir necha daqiqa ko'proq vaqt talab qilgani uchun shaxsiy ish hisoboti asosida ishdan bo'shatilishi mumkin", dedi Srivastava.
"Xayr, hammom tanaffus."
